王鹏的博客
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博客主人: 王鹏
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中铁四局一藩民
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    沸腾的生活 红色的品格
        本作品所属分类: 生活纪实
    发布时间:2007-09-23 21:40:40      修改
         看到的是“四局人”那种特有的气质和品格——他们特别能吃苦,能忍受常人无法忍受之苦,他们特别能战斗,能干别的施工单位干不了的工程,他们常年奔波在外,他们为了国家的建设抛家弃子,他们只能把思念父母、妻子、儿女的泪水痛苦地咽到自己的肚子里,他们特别朴实无华、特别诚恳助人,从他们的身上你看不到任何忽悠、作秀的成份,看到的只有中华民族的优良传统和撼彻人心的道德力量!
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    急匆匆的脚步 闪亮亮的灯火 
        本作品所属分类: 随笔
    发布时间:2007-08-22 01:06:49      修改
        在阜阳站改工地这片时时大干的热土上,“通宵未眠”、“带病工作”已经不足为奇,毫不夸张地说:在阜阳枢纽,每天都有闪光的典型,每刻都有感人的事迹。大家的骨子里似乎都憋着那么一股劲,体现着“不辱使命,勇争第一”的那么一种精神。这种精神似乎也不需要某个人或某个组织那么刻意地去塑造、培育,好像一来到阜阳站改工地,大家便迅速地自我培育了这种“四公司阜阳站改人”特有的群体精神。
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    三年前的《八年》
        本作品所属分类: 随笔
    发布时间:2007-05-15 18:19:15      修改
        共青团是所大学校,这所大学校里培养出了胡锦涛、王兆国、李克强(辽宁省委书记)、李源潮(江苏省委书记)、张宝顺(山西省委书记)、宋德福(福建省委书记)、汪洋(重庆市委书记)、宋秀岩(青海省委副书记、省长)、李长江(国家质量监督检验检疫总局局长)、刘奇葆(广西壮族自治区党委副书记)、刘延东(全国政协副主席)、沈跃跃(中组部副部长)、李海峰(国务院侨办主任)、周强(湖南省委副书记)、孙金龙(合肥市委书记...
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    比尔盖茨给青年的11条忠告
        本作品所属分类: 综合类别
    发布时间:2007-05-10 11:29:19      修改
        比尔盖茨给青年的11条忠告   1.生活是不公平的,你要去适应它。   2.这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。   3.刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元,更不会成为哪家公司的副总裁,还拥有一部汽车,直到你将这些都挣到手的那一天。    4.如果你认为学校里的老师过于严厉,那么等你有了老板再回头想一想。     5.卖汉堡包并不会有损于你的尊严...
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    形象塑造之“道”
        本作品所属分类: 随笔
    发布时间:2007-05-05 10:56:26      修改
        不久前,中铁四局四公司党委书记、董事长段广在该公司一高速公路工程项目检查工作时强调:“一个项目形象好不好,有没有特色,首先要看施工便道是否平整干净、耳目一新!”细细品味,颇有道理。
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    忽悠之风不可行
        本作品所属分类: 评论
    发布时间:2007-05-05 09:08:49      修改
        在中铁四局2007年施工生产、安全质量暨劳动竞赛工作会议上,四局副总经理孔遁在他的讲话中谈到:“我在一个铁路项目检查工作时,发现这个项目的技术人员对待隧道量测工作极不认真、极不负责!为了应付检查,他们在我到达工地后的3小时内就算出了数据。这样的工作作风,怎么能让人放心?!”
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    收好尾 扎紧“口”
        本作品所属分类: 评论
    发布时间:2007-04-22 18:04:56      修改
        干过项目的人都知道,项目中期是一个项目“最风光”的时候,也是上级检查最多、关注最多的时候,而项目的初期和尾期则是最难干却常常被人们忽视的时候。尤其是尾期:忙活半天看不出成绩;人心浮动, 纷纷想“跳槽”;劳务结算、缺陷修补等扯皮的事日益增多,矛盾日渐实出;验收单位卡得也更紧,等等。实质上,尾期工作关系到一个项目最终的经济效益与企业信誉,正所谓“编箩编筐,重在收口”。“口”收不好,项目中期显现的经济效益可能也只是“虚假的繁荣”。
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    给“南郭先生”亮牌 让“千里马”揭牌
        本作品所属分类: 评论
    发布时间:2007-04-22 17:58:35      修改
        在去年的一次司务大交班会上,该公司董事长、党委书记段广和严肃指出:今年项目技术管理存在问题较多,因技术原因返工造成的效益流失现象也日渐突出。出现的问题,项目部大都没有进行追究,公司也没有处罚一个!主要是怕追究了会导致技术人员流失,这不是爱护!而是过分迁就!我们项目上的技术人员并不是不够,而是技术人员本领不过硬,不能“个顶个得用”!对工程技术人员管理不严、处罚不到位,决不会利于人才的成长,也不符合“以人为本”管理的需要!局副总经理孔遁也曾强调,技术工作贯穿于施工生产全过程,技术管理决定着项目的安全、质量、进度和效益,要严格落实技术责任制,在用好人才的同时加强人才的培养、考核。
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    防范恶意讨薪是项目最大的节约
        本作品所属分类: 评论
    发布时间:2007-04-08 10:22:21      修改
        “黑包工”、“假民工”披着“政治外衣”,联手欺诈项目部、恶意讨薪者有之……尤其是恶意讨薪现象愈演愈烈,“打、砸、抢、阻、吓”无所不为,已严重妨害了项目生产办公秩序和社会公共秩序,违法犯罪案件时有发生。这种现象不仅损害了企业形象、威胁到员工人身安全,还造成了项目效益的巨大流失。
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    谈生活情趣
        本作品所属分类: 评论
    发布时间:2007-01-23 15:42:17      修改
         胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导,各级领导干部要培养健康的生活情趣。作为总书记,在这样的会上代表中央首次对干部生活作风提出这样的要求,可谓语重心长。
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