5304标自2007年9月份进场施工以来，高度关注辖区内管理人员的到位情况，一方面收集各工区主要管理人员相关证件及工作简历，对各工区所配置的管理人员的任职能力和素质进行综合分析，对不符合任职要求的，坚决督促用人单位进行更换。二是多次组织相关部门到现场核查人员到位情况，对已到位人员的证件进行查验，对没有及时就位的履约人员，统一由办公室、调度分别进行跟踪，每天下班前由各工区上报未到人员的具体位置以及到位的具体时间，对没有按经理部规定时间到位的人员给予10000元/人次的罚款。通过各种措施和方式，有效地推进了合同履约人员的就位工作，确保了各项工作及时顺利展开。